キャリアアップ制度

Career up system

ワールド産業では、建築業界で広く役立つものから専門性の高いものまで、
さまざまな資格取得に挑戦する機会もあります。
この環境を思いきり活かして、ワールド産業だから実現できる自分を描いてください。

※本情報はすべて2023年4月の内容です。

scroll

Pick up

注力している制度

  • 新入社員研修

    入社後すぐに3ヶ月の研修に入ります。各部・課をひと通り経験することでワールド産業の一員としての考え方や姿勢が学べるほか、外部研修(社会人としてのマナー・メーカーによる技術研修など)、積算課研修(建築図面から数量の拾い出し)、工事課研修を行っております。

  • 配属先での教育

    配属後はそれぞれの職務に即した実践的な教育を実施します。新入社員には先輩社員が必ずつき、一人一人の理解度、状況に合わせたきめ細やかなフォローを行います。わからないことがあったらすぐに聞ける体制を整えています。

三角の矢印

さまざまな取り組みを通じて、従業員一人ひとりが将来的なキャリアパスを描けるように、
希望する部署・職務などを自己申告する機会を提供し、その実現をサポート。
仕事を通じて自らを成長させることにより、「愛着」と「思い入れ」を持って働くことができる会社を
目指しています。

ENTRY

2024/2025年卒の新卒募集はこちら